Cititi ziarele noastre

Meniul principal

Afla ce-ti rezerva astrele astazi 22.05.2012

Curs valutar

Vremea in bucuresti

Parteneri

VEZI CINE AR PUTEA FI HEAD-HUNTERII CARE VOR RECRUTA MANAGERII PENTRU COMPANIILE DE STAT

asdasdas

« inapoi img. 0 din 0 inainte »

Jobul headhunterilor, care rulează afaceri mici, pe o piaţă de 6-7 milioane de euro anual, este să convingă executivii de top să se mute de la actualul angajator la o companie concurentă. Tre­buie să-şi convingă şi clienţii că nu există altcineva mai bun în piaţă decât candidatul pe care ei îl recomandă. Pentru relaţiile pe care şi le-au făcut de-a lungul timpului, pentru documentare, pentru intervie­varea candidaţilor şi pentru munca de con­vingere a acestora, companiile plătesc sume cu­prinse între 25.000 şi 50.000 de euro unui head-hun­ter pentru un proiect de recrutare a unui manager. Tarifele încasate de ei reprezintă, în general, cam 30% din pachetul salarial brut încasat de exe­cutivul plasat, însă în cazul proiectelor pentru com­pa­niile de stat nu se va putea aplica această regulă, pentru că încă nu s-au stabilit salariile viitorilor manageri.

Totuşi, uneori tarifele pot fi mai mari, în funcţie de complexitatea căutării, pentru recru­tările care presupun căutarea unui candidat în mai multe ţări, de exemplu. Deocamdată însă, până când nu văd criteriile impuse în caietele de sarcini, head-hunterii sunt mai rezervaţi în ceea ce priveşte participarea la licitaţie. Totuşi, mai multe companii din piaţă, care nu s-ar putea încadra pentru par­tici­pare din cauză că nu au birouri şi în alte ţări, se gândesc să facă parteneriate pentru proiectele la stat.

Comentarii vizitatori